پاورپوینت آماده سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اث

پاورپوینت آماده سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی)|سی وی|cvl
هم اکنون فایل با موضوع پاورپوینت آماده سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اث آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

⚡دانلود

تعریف سیستم

1 سیستم به مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته و مرتبط به هم که به نحوی تنظیم گرایدهاند که یک کل مجزا از تک تک اجزا را به وجود میآورند.

2 سیستم منظومه یا مجموعه ای از عناصر و اجزای مرتبط و در حال کنش و واکنش متقابل که یک کل هدفمند را به وجود می آورند.

انواع سیستم

1 سیستم‌های باز: رابطه‌ی متقابل (تعامل) با محیط دارد.

2 سیستم‌های بسته: به محیط وابسته نیست و به اصطلاح مهر و موم شده است و با دنیای خارج هیچ ارتباطی ندارد.

ویژگی های سیستم های باز

1. آگاهی از محیط 2. باز‌خورد 3. ویژگی دورانی 4. آنتروپی منفی

5. وضعیت ثبات 6. حرکت به سوی رشد و توسعه 7. تعامل بین فعالیت‌های نگهدارنده و انطباقی 8. هم پایانی.

اهمیت دیدگاه سیستمی

1 امکان ارزیابی سازمان و تعیین میزان اثر‌بخشی خرده سیستم‌ها را فراهم می‌سازد.

2 هدف‌های خود را مرتبط با مجموعه هدف‌های کلان سازمان در نظر می‌گیرد.

3 خرده سیستم‌هایش با اهداف خودش ساز‌گار باشد.

زیر سیستم های سازمان

فعالیت ویژه‌ای است که بقاء و ادامه حیات سیستم را تضمین می‌کند. به وسیله‌ی دوایری انجام می‌شود که به عنوان سیستم فرعی عمل می‌کنند.

وظیفه‌ی اصلی زیر سیستم‌های سازمانی:

1 مرز‌گستری

2 تولید

3 نگهداری

4 تطبیق با محیط

5 مدیریت

جزییات بیشتر📜